Internationales Arbeitsrecht

Internationale Kompetenz

Die internationale Aufstellung von Ogletree Deakins folgt der Marktbewegung einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt. Damit steigen die Anforderungen an das internationale Human-Resources-Management, d. h. das Management von Personal aus und in aller Welt, enorm. Auch und gerade für dies Problemstellungen bieten wir individuelle Lösungen, wie zum Beispiel:

Internationales HR-Management

• Beratung und Gestaltung von Auslandseinsätzen, Entsendungen von Arbeitnehmern ins Ausland unter Berücksichtigung arbeits-, aufenthalts-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte sowie des anwendbaren nationalen Rechts
• Internationale Personalrekrutierung, Eingehung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen weltweit
• Beratung zu Beteiligungsrechten in- und ausländischer Arbeitnehmervertretungen beim internationalen Personaleinsatz
  Gestaltung von globalen Entsendungsrichtlinien
• Problemlösungen rund um den Einsatz von Arbeitnehmern im weltweiten, grenzüberschreitenden Kontext

Beratung im Rahmen internationaler Umstrukturierungen und Transaktionen (inkl. Investitionstätigkeit)

• Begleitung von länderübergreifenden Umstrukturierungen, Reorganisationen und Transaktionen
• Beratung zu Beteiligungsrechten und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und Gewerkschaften
• Umsetzung länderübergreifender Personalkostenoptimierungsprozesse, sowohl vor als auch nach Transaktionen auf Käufer- und/oder Verkäuferseite

Internationale Compliance- und Datenschutzthemen

• Umsetzung der DSGVO Anforderungen auf globaler Ebene
• Umsetzung von Compliance-Standards auf globaler Ebene
• Durchführung von Compliance-Trainings für Führungskräfte
• Umsetzung von datenschutzrechtlichen Anforderungen im Arbeitsverhältnis
• Beratung beim konzernweiten und externen Datentransfer

Harmonisierung von Arbeitsbedingungen auf globaler Ebene

• Entwurf, Anpassung und Harmonisierung von “Global Policies” jeder Art
• Weltweite Einführung von einheitlichen Vergütungsstrukturen und anderen Arbeitsbedingungen, einschließlich betrieblicher Altersversorgung

Aufenthaltsrecht

• Unterstützung bei Visums-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisangelegenheiten weltweit