Kommentierte BAG-Entscheidung: Verfall von Urlaub am Jahresende nur nach Belehrung durch Arbeitgeber
Seit Inkrafttreten des Bundesurlaubsgesetzes gilt das Grundprinzip: Der Jahresurlaub soll im laufenden Kalenderjahr gewährt und auch genommen werden, sonst verfällt er am Jahresende. Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum Urlaubsrecht im Anschluss an die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 6. November 2018 weiterentwickelt. Mit Urteil vom 19. Februar 2019 (Az. 9 AZR 541/15) schränkte es nunmehr den automatischen Verfall des Urlaubes zum Jahresende erheblich ein.
