Business Breakfast: Update on UK Employment Law – A breakfast seminar aimed at HR Professionals with responsibility for employees in the UK

Great Britain is undisputedly an important trading partner and business location for German and other European companies and will remain so after Brexit. Therefore, in an increasingly global and internationally intertwined business world, it is important for HR managers with responsibility for employees in the UK to have their finger on the pulse of UK

AfterWorkShop: Verraten und verkauft! Folgen des geplanten Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen für die arbeits- und strafrechtliche Praxis

Top Secret?! In der heutigen Zeit der rasanten industriellen Entwicklung stellen Geschäftsgeheimnisse – seien es Baupläne, Rezepturen oder Algorithmen – unschätzbare immaterielle Werte von Unternehmen dar. Daher ist der effektive und effiziente Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen ein wesentlicher wirtschaftlicher Erfolgsfaktor unserer zunehmend digitalisierten Welt. Seit kurzem liegt ein Referentenentwurf für ein Gesetz über den

**ZUSATZTERMIN** AfterWorkShop: Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für “Human Resources”- Besonderheiten im Umgang mit Arbeitnehmerdaten gemäß DSGVO

Aufgrund der sehr hohen Nachfrage, freuen wir uns, Ihnen einen Zusatztermin  zu unserer datenschutzrechtlichen Kooperationsveranstaltung mit Ebner Stolz anbieten zu können: Der zusätzliche AfterWorkShop zum Thema “Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für “Human Resources” gemäß DSGVO” findet am Mittwoch,25. April 2017, um 18:30 Uhr im Hotel Waldorf Astoria statt. Die DSGVO kommt mit großen Schritten: In knapp zwei Monaten findet ab dem 25. Mai 2018 die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO

**AUSGEBUCHT** Business Breakfast: Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für “Human Resources”- Besonderheiten im Umgang mit Arbeitnehmerdaten gemäß DSGVO

Ogletree Deakins lädt ein: Unsere nächstes Business Breakfast in Kooperation mit Ebner Stolz findet zum Thema “Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts für “Human Resources” gemäß DSGVO ” am Dienstag, 24. April 2017, um 8:30 Uhr im Berlin Capital Club am Gendarmenmarkt statt. Die DSGVO kommt mit großen Schritten: In knapp zwei Monaten findet ab dem 25. Mai 2018 die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO sowie das BDSG-neu) Anwendung. Damit kommen auf Unternehmen erhebliche gesetzliche Änderungen

After-Work-Shop: Entgelttransparenzgesetz – Rechtssichere Stellenbewertung zur Schaffung von Transparenz bei betrieblichen Entgeltstrukturen

Im Juli 2017 ist das neue Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten. Ziel ist es, das Gebot der gleichen Entlohnung für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit sicherzustellen. In einem vorangegangenen After-Work-Shop hat Ogletree Deakins die Teilnehmer bereits über neue Pflichten und Herausforderungen für Unternehmen informiert. Nun soll es darum gehen, die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes insbesondere im Hinblick auf