Corona Update: Lockerungen im Rahmen von Return to Work
Seit dem 9. Mai 2021 gewährt die COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) Erleichterungen für Geimpfte und Covid-19-Genesene.
Publikationen
Gesetzesänderung in der Pipeline: Verschärfungen im Befristungsrecht
Schon der Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD sah für die Legislaturperiode Änderungen im Befristungsrecht vor. Kurz vor dem Ende der Legislaturperiode geht es nun doch noch an die Umsetzung. Am 14. April 2021 legte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) einen Referentenentwurf zur Änderung des allgemeinen Befristungsrechts vor.
Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf E-Mail-Kopien im Rahmen der Erteilung einer Datenkopie nach Art. 15 Abs. 3 DSGVO
Im zugrundeliegenden Sachverhalt ging ein in der Probezeit gekündigter Arbeitnehmer (Wirtschaftsjurist) in der Hauptsache gegen seine Kündigung vor.
Update zum verpflichtenden Corona-Testangebot für alle Arbeitgeber und zur Verschärfung der Home-Office-Pflicht
Mit der dynamischen Entwicklung der Corona Pandemie häuft sich die Frequenz der Neuregelungen zu deren Eindämmung.
Nochmalige Erweiterung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld durch erneute Änderung von § 45 SGB V
Wegen der anhaltenden Pandemie und der damit verbundenen fortdauernden Schließung von Schulen und Betreuungseinrichtungen wurde auf Betreiben der Fraktionen CDU/CSU und SPD ein Gesetzesentwurf in den Bundestag eingebracht, der eine nochmalige Erweiterung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld vorsieht.