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Dr. Martin Greßlin

Partner / Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht | München

Kontakt Dr. Martin

+49 89 475020 92

Dr. Martin Greßlin ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist seit Juli 2024 als Partner im Münchener Büro von Ogletree Deakins tätig.

Martin Greßlin berät und vertritt Arbeitgeber in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich des Dienstvertragsrechts und des Rechts der betrieblichen Altersversorgung. Er berät hierbei individualrechtlich von der Begründung über die Gestaltung bis zur Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen wie auch kollektivrechtlich zu allen Fragen rund um die Beteiligung von Betriebsräten und Gewerkschaften. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeiten liegt bei der Beratung zu Reorganisationen und Massenentlassungen, Outsourcings, Unternehmenstransaktionen sowie in der Beratung zu kollektivrechtlichen Themen im Tages- und Projektgeschäft. Er ist umfassend vor Arbeitsgerichten tätig.

Vor seiner Tätigkeit bei Ogletree Deakins war Martin Greßlin bei SKW Schwarz und CMS Hasche Sigle tätig.

Sprachen: Deutsch und Englisch

Mehr über Dr. Martin Greßlin

Erfahrung

Ausbildung und Zulassung

Mitgliedschaften und Vereine

Veröffentlichungen

2018 – PLATOW Recht (Zitat – „Die Verzugskostenpauschale nach § 288 Abs. 5 BGB findet im Arbeitsrecht keine Anwendung, so ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 25.9.18 (Az. 8 AZR 26/18)“
2016 – BetriebsBerater (BB) – „Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten zum Schutz von betrieblichem Know-how“
2015 – Braun/Wisskirchen: Konzernarbeitsrecht – „Betriebliche Altersversorgung beim grenzüberschreitenden Betriebsübergang, in: Braun/Wisskirchen: Konzernarbeitsrecht (1. Auflage 2015), C.H. Beck Verlag (zusammen mit Dr. Oliver Simon)“
2015 – PLATOW Recht (Zitat) – „Stand des Gesetzgebungsverfahrens zum Tarifeinheitsgesetz“
2015 – BetriebsBerater (BB) – „Umgang mit Bewerberdaten – was geht und was geht nicht?“, S. 117 ff.“
2009 – BetriebsBerater (BB) – „Flashmob – eine grundlegende Neujustierung des Arbeitskampfrechtes?, Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichtes vom 22.09.2010“
2009 – BetriebsBerater (BB) – „So prüfe, wer sich ewig bindet, […] der Wahn ist kurz, die Reue ist lang, Urteilsbesprechung zu BAG v. 01.07.2009“
2008 – BetriebsBerater (BB) – „Freiwilliger Vorbehalt von Sonderzahlungen, Besprechung des Urteils des BAG v. 10.12.2008“
2008 – BetriebsBerater (BB) – „Eine Sorge weniger beim Personalabbau: Das Kündigungsverbot verhindert nicht, dass Kündigungen ausgesprochen werden, Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 6. November 2008“
2008 – BetriebsBerater (BB) – „Betriebliche Rentenanpassungen durch den Bochumer Verband, Besprechung des Urteils des BAG vom 28.10.2008“
2008 – BetriebsBerater (BB) – „Der Freiwilligkeitsvorbehalt lebt, nicht nur beim Weihnachtsgeld, Besprechung des Urteils des BAG vom 30.07.2008 – 10 AZR 606/07“
2008 – BetriebsBerater (BB) – „Zulässigkeit von Wartezeiten und Verfallsklauseln in Aktienoptionsplänen, Besprechung des BAG-Urteils vom 28.05.2008“
2008 – BetriebsBerater (BB) – „Abbau von Leiharbeit vor betriebsbedingten Kündigungen“
2007 – BetriebsBerater (BB) – „Schweigen ist nicht immer Gold, Besprechung des Urteils des BAG vom 12.12.2007 – 10 AZR 97/07, S. 617 f. (mit Dr. Oliver Simon).“
2007 – BetriebsBerater (BB) – „Benachteiligung wegen mangelnder Deutschkenntnisse, Urteilsbesprechung zum ArbG Berlin vom 26.09.2007“
2007 – BetriebsBerater (BB) – „AGG: Haftung des Arbeitgebers bei Benachteiligungen durch. Beschäftigte und Dritte, S, 1782-1790“

Auszeichnungen