Dr. Ulrike Conradi

• Umfassende arbeitsrechtliche Beratung eines internationalen Medienunternehmens bei einer Betriebsstillegung mit Massenentlassung, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan vor einer tariflichen Schlichtungsstelle, Ausgestaltung einer Transfergesellschaft und Verhandlung Transfersozialplan, komplexe Fragen im Bereich des Betriebsverfassungsrechts und der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere in Bezug auf Geltungsbereich und der Ablösung von Versorgungsordnungen; Beratung in Bezug auf europäischen Betriebsrat (2016).
• Beratung eines internationalen Technologieunternehmens im Zusammenhang mit Betriebsspaltung, Teilbetriebsübergang (konzernintern) und Betriebsteilverlagerung; Verlagerung des Restbetriebs, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan (2016).
• Beratung eines Biotechnologieunternehmens bei Restrukturierung mit Personalabbau (2016).
• Beratung eines internationalen Medizinprodukteherstellers bei Betriebsschließung und Betriebsverlegung (2016).
• Beratung eines internationalen Technologieunternehmens bei Schließung eines Betriebs, Massenentlassung sowie der Restrukturierung weiterer Betriebe; Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan (2016).
• Beratung eines internationalen Pharmaunternehmens bei der Restrukturierung mit Änderung der Produktepalette und von Vertriebsgebieten (2015).
• Beratung eines Verlags bei Schließung und Neuausrichtung der betrieblichen Altersversorgung (2016)
• Vertretung eines internationalen Technologieunternehmens in betriebsrentenrechtlichen Streitigkeiten vor dem Landesarbeitsgericht Stuttgart zur Ablösung von Versorgungsordnungen (seit 2014).

Ausbildung

• Doktortitel (Dr. jur.), Universität Leipzig, 2000
• 2. Staatsexamen, 1999
• 1. Staatsexamen, Universität Freiburg, 1995
• Diplom de Droit Français, Universität Grenoble – Frankreich, 1993

• Mitgliedschaft EELA – European Employment Lawyers Association
• Mitgliedschaft im Deutschen Anwaltverein (DAV/Berliner Anwaltsverein)
• Mitgliedschaft bei der aba – Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V.

• 2024 Workplace Strategies – „Considerations When Employing Workers in a New Country in Europe“ – 2024
• Ogletree Deakins Webinar – „Ein Jahr nach der Entscheidung des BAG zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit – neueste Entwicklungen hierzu und im Bereich der Arbeitszeitgestaltung“ – November 21, 2023
• Exclusive – „Collective Redundancies in Europe: A Guide for In-House Counsel“ – 2023
• 2023 Workplace Strategies – „Global Pay Equity Issues: Keeping Up With the Laws and Navigating the Differences“ – 2023
• Ogletree Deakins Multilingual Webinar – „How to handle pan-European mass redundancies?“ – July 6, 2023
• Ogletree Deakins Webinar – „Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen“ – July 14, 2022
• Ogletree Deakins Webinar – „Europe: COVID-19 Update – (New) Rules for Employers in Europe“ – November 29, 2021
• Ogletree Deakins Webinar – „3-G-Regel am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht – was Arbeitgeber jetzt beachten müssen“ – November 24, 2021
• Exclusive – „PTI Worldwide: Key Developments Around the Globe“ – 2020
• Webinar – „COVID-19: Reopening the Workplace in German“ – Berlin – Juni 3, 2020
• Webinar – „COVID-19: Reduction of working hours, pay cuts and employment issues in Germany – Short-Time Work and other measures German employers can take to react to the current crisis“ – Berlin – April 21, 2020
• Webinar – „COVID-19: Rescue Measures for a European Workforce – 01. April 2020“ – Berlin – April 1, 2020
• Webinar – „COVID-19 – Arbeitsausfall und Arbeitsrecht: Kurzarbeit und weitere Möglichkeiten, wie Arbeitgeber auf die aktuelle Situation reagieren können“ – Berlin – März 24, 2020
• After-Work-Shop – „Betriebliche Benefits – Mehr Brutto vom Netto“ – Berlin – November 2019
• After-Work-Shop – „Betriebliche Benefits – Mehr Brutto vom Netto“ – Berlin – September 2019
• Ogletree Deakins Event: Workplace Strategies 2019 – „Cross-Border Conundrums in Workplace Investigations“ – Las Vegas – USA – April 2019

• 29.12.2023 – Legal Tribune Online – „Neun Vor­haben im Arbeits­recht“
• 09.05.2023 – Law360 – „Auswirkungen der EU-Lohntransparenzrichtlinie auf Arbeitgeber“
• September 2017 – DER BETRIEB (Ausgabe 39, Seite 2295, DB1247509) – „Die Errichtung eines Gesamtbetriebsrats mit unternehmensfremden Betriebsratsmitgliedern bei Gemeinschaftsbetrieben ist nichtig.“
• Juli 2016 – Co- Autorin in Maschmann / Sieg / Göpfert – „Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht: Arbeits- und Anstellungsverträge“ zum Thema – „Betriebliche Altersversorgung inkl. Entgeltumwandlung“

• The Best Lawyers in Germany™ – Empfohlene Rechtsanwältin – Bereichen: Betriebliche Altersversorgung und Arbeitsrecht, 2025
• Lexology Client Choice Award – Labor and Employment for Germany, 2021
• Handelsblatt: Best Lawyers – Die besten Anwälte Deutschlands – Bereich: Arbeitsrecht, 2021
• Handelsblatt: Best Lawyers – Die besten Anwälte Deutschlands – Bereich: Betriebliche Altersversorgung, 2020
• AI Global: 2019 Corporate Excellence Awards – Most Reputable Employment Law Adviser – Germany, 2019
• Finance Monthly Magazine Legal Awards 2019 – Pensions – Lawyer of the Year – Germany, 2019
• Lexology Client Choice Award – Labor and Employment for Germany, 2018