Diversity Tag 2021: Ogletree Deakins unterzeichnet die Charta der Vielfalt

Im Oktober 2020 unterzeichnete das deutsche Büro von Ogletree Deakins International die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative unter Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin mit dem Ziel Vielfalt und Chancengleichheit in Unternehmen zu fördern.  

Ogletree Deakins Berlin verpflichtet sich damit zur Inklusion und Schaffung eines Arbeitsumfeldes frei von Vorurteilen und Diskriminierung, in dem Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten. 

Die Charta der Vielfalt wurde im Jahr 2006 ins Leben gerufen. Bereits mehrere tausend deutsche Unternehmen haben sich in ihrem Rahmen zu Chancengleichheit und Diversität am Arbeitsplatz verpflichtet.